チームを組むとき9番目までに指名される人選手権と、能力の見える化について。
どんなチームにもいて欲しい人(人材)になりたいなぁと
考えていていた頃があります。
プロジェクトを組む時に9番目迄に名前が挙がる。
野球チームならレギュラーまでに。
どんな人ならお声がかかるか想像しました。
そのプロジェクトに直結する
高い知識技能があれば良いですよね。
そしてどんなプロジェクトにも
共通する能力として
調整力
周囲を引っ張る力
協調力
盛り上げ力
纏める力
分析力
こういう能力があるとお呼ばれされそうです。
しかし
リーダーとかファシリティしている人の
能力って数値化しにくいので
評価されにくかったりするなと
組織にいて常々思っていました。
もう2ヒネリ必要ですがこんなことしたいです。
ブレストをしているチームの映像を撮って
ファシリティしてる人、リーダーの
数値化しにくいの価値を見える化。
どのチームにも必要な普遍的な能力、
鍛えたいなと思います。