戦力適性と組織適性。
その仕事ができるのと
その組織で上手くできるのとは
違います。
前者を『戦力適性』
後者を『組織適性』と言ったりします。
その人が
チーム(組織)で仕事をする
場合は戦力はもとより組織適性が
重要だったりします。
そのチームで価値を生むというのは
戦力と組織、両輪の適性が必須なんですよね。
わりと、組織適性って蔑ろにされがちですが
両輪揃ってこそです。
そのチームにという目線で
チームビルディングを考えると
組織適性ありまくりの方って
素晴らしいですよね。
そうなりたいものです。