適材適所になっていく。

経験や周りを観察していて思ったことです。

ある程度の規模の会社であって

数年〜10年位のスパンで見れば

なんだかんだ

社員の配置換え入れ替え人事が行われて

結果的に適材適所になっていく。

最初、望まない部署や仕事を回されていたとしても

辞めずに仕事を続けつつ

適宜行きたい先をアピール（やり過ぎダメ）しても、しなくても

異動の人事とかで

なんだかんだ

適材適所になって行きって

仕事がしっくり落ち着く。

そんな配置になるものだと思います。

もちろん、例外はあると思いますが。