以前のメモより。 採用の基準。 レオス・キャピタルワークス 藤野英人氏の場合。 応募者の前の会社に電話をして ○○さん、好き？ と聞く。 その質問だけ。 回答として 好き→これは良い。 仕事はできる→きっと嫌な奴。 いい人→仕事はできない。 膝を打ちました…