単純な給与アップより 社員エンゲージメントが高い方が 業績に相関があるそうです。 ある大学の教授が仰っていました。 （ここでいう）エンゲージメントとは、 社員の会社に対する愛着心とか思い入れ、 個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係…