前回のエントリ、
経営者の話を聞く仕事。
http://wakwak.hatenablog.com/entry/2019/09/15/042423
この経営者の話を聞く仕事について調べていたら
面白い記事を見つけましたのでシェアします。
株式会社ネスクトフェイズさんの
初対面の経営者と2時間話をする
https://www.npc.bz/relation/20170518
以下一部抜粋です。
経営者には自分の売り込みをせず話を聞く。
経営理念コレクターとして
何故この経営理念を掲げたかを聴く。
創業時のこと過去の苦労話を聞く。
話の流れ。
本日は、お会いいただいてありがとうございます。(名前と社名だけの簡単な自己紹介)。
本日、社長にお目にかからせていただいたのは、御社の経営理念についてのお話をお聞かせいただきたいと思い、伺わせていただきました。
私は、「経営理念コレクター」として、いろいろな会社の経営理念に関する話を集めています。
と言いますのも、以前から
「成功する会社の共通点は何なのだろうか?」
と研究していたところ、経営理念を明確に掲げ、それが従業員まで浸透している会社が、高業績を上げているという結果を得ることができました。
そこから、いろいろな経営者から経営理念を聞き、それらの話から、自分が見習うべきところを学ぶということを行っています。
今回、◯◯社長のお話をお伺いして、いろいろと学ばせていただこうと思っているのですが、
私が、御社の経営理念について、お伺いしたいと言いましたら、◯◯社長は、ご迷惑でしょうか?」
と切り出すことで、ほとんどの経営者は、自社の経営理念の話について、語ってくれます。
なるほどなぁと。
勉強になります。