前回の続きです。
下の育て方。その1。
http://wakwak.hatenablog.com/entry/2019/08/20/161108
下(部下)の育て方。その2。
失敗前提で仕事を振って、
失敗のフォローの工数まで考えて仕事を組む。
失敗するだろうなと仕事を振る。
そして失敗の時に伝える言葉まで考えておく。
「おれも同じその時こういうことしたんだよね。
一緒に考えよう」
自らのミスから学んでもらう。
部下のタイプ、顔色を見て言葉をかける。
いい学びが出来たと感じてもらう
小さな成功体験させる。
たしかに凄い上司と仕事をさせてもらっていた時は
このままのことを言われておりました。
任せる。
大切ですね。