チームを組むとき9番目までに指名される人選手権と、能力の見える化について。

どんなチームにもいて欲しい人（人材）になりたいなぁと

考えていていた頃があります。

プロジェクトを組む時に9番目迄に名前が挙がる。

野球チームならレギュラーまでに。

どんな人ならお声がかかるか想像しました。

そのプロジェクトに直結する

高い知識技能があれば良いですよね。

そしてどんなプロジェクトにも

共通する能力として

調整力

周囲を引っ張る力

協調力

盛り上げ力

纏める力

分析力

こういう能力があるとお呼ばれされそうです。

しかし

リーダーとかファシリティしている人の

能力って数値化しにくいので

評価されにくかったりするなと

組織にいて常々思っていました。

もう2ヒネリ必要ですがこんなことしたいです。

ブレストをしているチームの映像を撮って

ファシリティしてる人、リーダーの

数値化しにくいの価値を見える化。

どのチームにも必要な普遍的な能力、

鍛えたいなと思います。