妄想族のWakWakレポート

脳内で湧く『妄想』を好き勝手書き散らします。

人事考課、下げる場合の面談のポイント。

f:id:WakWak:20190517040048p:image

過去人事考課で


下げざるを得ない業績の部下に対する


考課面談をすることもありました。

 

 

 

その場合の(先輩に倣った)私のやり方です。

 


・経営の状況、当人に対する評価を正直に話す


・下げざるを得ない内容を本人に話し、納得させる


・逆にこのように動けば、上がる挽回できることも伝える

 


この辺りを守って、


あとは相手との距離感と


テンション感を気にしつつ


面談をしました。

 

 

まぁ、この手の面談はやりたくないですよね。