手伝って、ではなく、力を貸して。

以前マネジメントがとても上手い

先輩に教えてもらいました。

メンバに動いてもらう時に必要な考え方として

・しっかりベクトル合わせをすること。

そして考え方、言い方として

・手伝って、ではなく、力を貸して欲しい。と伝えること。

手伝ってでは、自分（マネージャー）の手足のように、主が自分になりますが

力を貸して、ですと、メンバが主となって動いて欲しいというメッセージになります。

もちろんそれだけではないのですが

大事なポイントだなと思いました。

勉強になります。