戦力適性と組織適性。

その仕事ができるのと

その組織で上手くできるのとは

違います。

前者を『戦力適性』

後者を『組織適性』と言ったりします。

その人が

チーム（組織）で仕事をする  

場合は戦力はもとより組織適性が

重要だったりします。

そのチームで価値を生むというのは

戦力と組織、両輪の適性が必須なんですよね。

わりと、組織適性って蔑ろにされがちですが

両輪揃ってこそです。

そのチームにという目線で

チームビルディングを考えると

組織適性ありまくりの方って

素晴らしいですよね。

そうなりたいものです。