コミュニケーションは頻度。 週に一回、俺は君をいつも見ているぞ。 応援しているぞ。 と伝えるだけで良い。 社員の経験を大切にし 社員の才能と情熱を解き放つ。 これらを行い 人材開発企業になると 謳っています。 勉強になります。 素晴らしいですね、ヤ…
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